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挑选简历模板应该注意哪些事项?
时间: 2019-06-07 14:39
担心这个问题,不是“真的没有东西可以写”,就是“自己做了啥,心里一点数都没有,不知道怎么写”。 典型的本末倒置。HR或者面试官,不会因为你简历模板选的好、漂亮、美丽、

  担心这个问题,不是“真的没有东西可以写”,就是“自己做了啥,心里一点数都没有,不知道怎么写”。

  典型的本末倒置。HR或者面试官,不会因为你简历模板选的好、漂亮、美丽、出众、特立独行,给你发offer。如果是这样,恐怕在制作简历模板公司,工作的员工才能找到工作了。

  简历模板(说到底,是一种让简历内容,更好呈现的格式(形式)。不多花时间雕琢内容,反而在模板上煞费苦心,和一盒包装过度的,月饼却没烤熟的,中秋月饼没啥区别,。

  越是花里胡哨“精心设计”,看的人越容易对内容有高期待,这时你把对方的要求“手动”调成了最高。

  简历模板没啥大用场,出场几率10%大部分的招聘网站,都有自己的简历模板,只支持把内容复制粘贴进去。那你花了九九八十一天精选的,还花了九块九大洋的模板,让它情何以堪?

  面试时带着去,简历的目的已经达到了,模板还那么重要吗?或者你听说过,面试被拒的理由是,简历模板没选好?

  给HR邮箱直接发送简历,是为数不多简历模板发挥作用的时刻。但HR约不约你,也并不是因为邮箱提醒他:这小子的简历模板选的不错,叫来面试看看吧?

  最主要的原因还是不知道怎么写。一份恰好的简历应该包含哪些内容,心里没谱。所以只好求助于简历模板。

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